Bónuszok és online keresetek, Bónuszjuttatás: csak az adott évi teljesítményt lehet figyelembe venni - Adózómi-lenne.hu
Év végi bónuszok: százezreket vihetnek haza a szerencsések Portfolio Bónuszok és online keresetek mentése Megosztás A magyarországi cégek elsősorban pénzzel, élménnyel és ajándékkal próbálják jutalmazni dolgozóikat.
Az év végi ünnepek közeledtével minden munkavállaló elismerésre számít, fontos viszont hangsúlyozni, hogy a karácsonyi bónuszok osztását nem minden vállalkozás engedheti meg magának - írja a Világgazdaság.
Mennyi Pénzt Keresek AUPAIRKÉNT? - Kérdezz-Felelek -
Pontosan ez az oka annak, hogy egy nemrég készült felmérés szerint a hazai vállalkozásoknak csupán egy kis része él ezzel a lehetőséggel. A Portfolio legtöbb tartalma ingyenesen hozzáférhető, ahogy ez a cikk is.
- 60 15 perc alatt bináris opciókkal
- Mi az a bináris opciókban
- Az alapbéresítés: kockázatok és mellékhatások - Adó Online
- Elvi döntés született a munkáltató által adható bónuszról - Jogászvilág
- Rovat: Munkaügyek Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra.
A médiapiaci helyzet azonban folyamatosan változik: ha támogatni szeretnéd a minőségi gazdasági újságírást, és szeretnél részese lenni a Portfolio közösségnek, akkor fizess elő a Portfolio Signature cikkeire. Tudj meg többet A lap által megkérdezett szakemberek szerint a bónuszok Nyugat-Európában nemcsak év végére korlátozódnak, ugyanakkor annak is megvan a nyomós oka, hogy hazánkban miért bónuszok és online keresetek bevett szokás karácsonyi pulykapénzt adni.
Munkavállalóként november egyik kellemes velejárója a Már ha a munkavállalók vagy - kicsit nagyobb távlatból szemlélve - a háztartások részesülnek ilyenben. A Workania állásportál által működtetett Fizetesek.
A felmérésből kiderült, hogy bónuszt a hazai alkalmazottak 14 százaléka kap, átlagosan bruttó ezer forint értékben. Lényeges, hogy az alkalmazottak azt érezzék, fontosak a munkaadójuk számára, és megbecsülik őket, hiszen így lehet leginkább csökkenteni a fluktuációt.
A bónuszok ráadásul segítenek a kulcsfontosságú alkalmazottak megtartásában is - mondta el a Világgazdaság megkeresésére Ficza János, PR-menedzser. A lap ugyanakkor megjegyzi, hogy a Hazai vállalatok közül leginkább a nagyobb méretű és a profitábilis cégek fizetnek pluszpénzeket.